Tag archieven: ontslagrecht

zeven tips voor werkgevers bij het nieuwe ontslagrecht

7 tips voor werkgevers bij het nieuwe ontslagrecht In 2015 worden veel wijzigingen doorgevoerd in het arbeids- en ontslagrecht. Het is de bedoeling dat via de Wet Werk en Zekerheid de ontslagregels worden vereenvoudigd ( per 1 juli 2015 ) … Lees verder

Geplaatst in Carriere en Werk | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor zeven tips voor werkgevers bij het nieuwe ontslagrecht

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Wat is een vaststellingsovereenkomst? Een vaststellingsovereenkomst is een bijzonder soort overeenkomst. Bij het aangaan van een vaststellingsovereenkomst beogen partijen afspraken te maken over de oplossing van een geschil of een andere onzekere situatie. De vaststellingsovereenkomst bij ontslagzaken Hoewel vaststellingsovereenkomsten gesloten … Lees verder

Geplaatst in Carriere en Werk | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Vaststellingsovereenkomst is de populairste ontslagroute

Ontslag kan in hoofdzaak op vier manieren plaatsvinden, namelijk ‘op staande voet’, via het UWV, via de kantonrechter of met wederzijds goedvinden. Ontslagspecialist heeft onderzocht welke ontslagroute het meest wordt gebruikt. Hiertoe zijn 500 dossiers onderzocht, waarbij gekeken is welke … Lees verder

Geplaatst in Carriere en Werk, Financien | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen

Het nieuwe ontslagrecht komt eraan!

Amsterdam, 12 november 2013 Ingrijpende wijzigingen in het ontslagrecht Het ‘herfstakkoord’ dat het kabinet Rutte II onlangs heeft gesloten met D’66, Christen Unie en SGP brengt ingrijpende wijzigingen in het ontslagrecht met zich mee. Het is de bedoeling dat die … Lees verder

Geplaatst in Carriere en Werk, Financien | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen